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採用資料
会社のなりたち、理念、事業と組織、そして4つの職種が何に責任を持つのか。面接でお話しする内容を、あらかじめ全部まとめました。
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採用方針
人間性>スキル
弊社の採用は技術力よりも人間性を重視しております。特にその中でもコミュニケーション能力を重要視しています。
理念への共感
弊社の理念は「ミッション」「バリュー」「ブランドコンセプト」があり、それぞれに高い共感を持ったメンバーと一緒に働きたいと考えております。
10年共に働く
時代は変わり、働き方も変わってきました。それでもチームで取り組む限りは一緒に働く時間は長いに越したとはないと考えています。
会社を知る
採用資料に書ききれなかった話を、西村がマガジンに書いています。
募集職種
セールス・プランナー(中途)
企業HPやLP制作指揮のほか、CI・ブランディング構築などのクリエイティブディレクション業務
詳細を見るクリエイティブディレクター(中途)
詳細を見るクリエイティブデザイナー(中途)
企業HPやLP制作等にかかわるデザイン制作
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